職位描述
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崗位職責:
1、負責集團內部薪酬績效體系的規劃與優化;
2、制定和完善薪酬績效流程及制度,確保公平公正;
3、定期進行薪酬市場調研,分析并提出合理的薪酬調整建議;
4、參與績效考核方案的設計與實施,推動績效管理體系的有效運行;
5、提供薪酬績效相關的培訓和支持,提升團隊的專業能力。
崗位要求:
1、3年以上同行業工作經驗;
2、熟悉薪酬績效管理流程,具備豐富的實踐經驗;
3、具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神;
4、具備良好的數據分析能力和報告編寫能力;
5、具備較強的責任心和抗壓能力,能夠適應快節奏的工作環境;
6、具有較強的領導力和發展視野,能夠為員工的職業發展提供指導和支持。
工作地點
地址:石家莊裕華區石家莊-裕華區博岳大廈


職位發布者
常女士HR
河北博岳通信技術股份有限公司

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通信/電信/網絡設備/增值服務
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1000人以上
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公司性質未知
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石家莊市長安區中山東路與談固東街交叉口融通財金大廈4層