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EHS經理/工程師
面議 應屆畢業生 學歷不限
  • 全勤獎
  • 節日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
四川博納致達信息科技有限公司 2025-08-10 22:52:54 849人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
職位: 工廠EHS負責人(經理) 地址:甘肅武威民勤 行業: 制造業新能源 風電葉片 根據葉片EHS部門策劃,負責葉片基地級的管理體系建立和維護;全面負責防控現場風險,總體協調規劃基地EHS各項事務,組織基地EHS委員會,培訓宣貫,基地級內審,跟蹤合規事項進展,KPI跟蹤,高風險管控;內部人員能力建設。 工作職責: 1. 負責工廠EHS工作的策劃,責任制的落實及KPI設定,策劃和實施EHS培訓賦能; 2. 引領各團隊開展JSA,有效開展風險管控,將高風險梳理納入工廠年度行動計劃; 3. 能夠獨立開展工廠執行EHS現場監察,引領執行EHS現場改善,采用安全積分卡和BBSO,推動班組實現自我管理;組織內部評審,及時發現合規風險及其他高風險并推動有效防控措施的實行; 4. 監督確保行車操作、電氣操作、叉車作業人員的特種作業持證上崗,并負責特種設備的管理,確保環保法規和職業健康制度有效執行. 負責確保行車操作、電氣操作、叉車作業人員的特種作業持證上崗,并負責特種設備的管理; 5. 按照EHS管理系統,推進LOTO, 設備安全,BBS(行為安全), 人機工程,吊裝安全,高處作業,電氣安全,工業衛生,消防安全,環境管理等各項工作在工廠的開展; 6. 按照遠景制造系統開展EHS賦能管理,采用安全積分卡,推動班組實現自我管理;采用元素推動工廠管理層的EHS參與度; 7. EHS預算和費用使用的控制,確保所有費用的正確有效使用; 8. 選擇合適的PPE,培訓和監督員工正確穿戴PPE; 9. 培訓賦能EHS培訓及人員EHS能力評估; 10. 職業衛生防護的管理和改善工作,包括工業除塵系統的改善和人機工程的改善,以及負責職業健康管理; 11. 引領工業廢棄物的管理和削減; 12. 負責本工廠的事故調查,推動改善措施的及時關閉; 外包方管理(商業保險)對外來供應商的資質規則進行定義并推進執行。 資質要求:(基線要求) 1. 專業基礎知識:本科或以上學歷,安全工程、環境工程或化工、機械專業; 2. 核心能力: a) 結果導向、計劃與組織、建立信任關系、輔導、溝通、技術及專業知識和技能; b) 掌握政府、行業EHS方面的政策和法規,掌握職業健康、環境管理知識; 3. 工作經驗:擁有8年以上的EHS工作經驗,并有5年及以上的EHS管理崗位經驗; 4. 其他特殊資格/條件的補充要求: 具有注冊安全工程師證的優先 EHS工程師 崗位/角色價值定位: 負責協助EHS子團隊負責人有效開展風機 主機整體EHS管理工作,根據集團公司、風機 主機部門的管理要求和EHS規則的要求,健全和完善基地的EHS管理體系,協助制定和落實安全生產責任制,協助落實各項安全管理制度,監督現場EHS執行符合要求,防控生產、合規各方面風險。 工作職責: 1.負責本基地年度EHS工作的策劃,責任制度的落實及KPI的設定; 2.引領團隊及各團隊開展JSA風險評估,識別危險源并評估風險,并有效開展風險管控,根據高風險清單管理工廠EHS年度行動計劃; 3.帶領風機 主機工廠基地的安全員進行現場EHS監察,執行EHS現場改善;采用安全積分卡和BBSO,推動班組實現自我管理; 4.確保行車操作、電氣操作、叉車作業人員的特種作業持證上崗,并負責特種設備的管理; 5.組織參與工廠的事故調查,推動改善措施的及時關閉; 6.組織參與和落實基地的年度EHS培訓計劃,指導、檢查各部門的EHS培訓工作; 7.組織參與內部評審,及時發現合規風險及其他高風險并制定推動有效的措施; 8.推動MOC的執行; 9.碳中和項目的推動; 10.建立消防管理體系管理文件,并進行內部培訓或考核; 11.主導系統性改進項目,主導策劃、組織、實施、改進、總結各個階段全過程; 12.對外來供應商的資質進行全面的管控; 危固廢處置、環保合規措施現場執行狀況的定期檢查。 資質要求:(基線要求) 1.專業基礎知識:大專或以上學歷,安全工程、環境工程專業優先; 2.核心能力: a)熟悉政府、行業EHS方面的政策和法規,掌握職業健康、環境管理知識; b)責任心強,結果導向,具備計劃與組織、建立信任關系、輔導和溝通能力; 3.工作經驗:3年以上EHS工作經驗,有風機 主機制造經驗和具有注冊安全工程師證的優先;
聯系方式
注:聯系我時,請說是在漣水人才網上看到的。
工作地點
地址:武威民勤縣武威民勤縣紅沙崗鎮
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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