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該崗位薪資可談！ 崗位/角色價值定位： 設備子團隊負責人作為設備團隊直接管理者，負責基地設備團隊日常性工作的全面管理，負責設備良好運行、與其他團隊之間的相互合作配合，為基地設備的健康運行發揮作用 工作職責： 1.負責設備KPI指標達成 a)承接公司和基地目標，主導設備KPI策劃、指標、目標制定 b)完成設備團隊KPI達成關鍵問題識別，措施制定，組織實施 2.設備團隊建設，專業人才培養的策劃、組織、實施 3.負責區域內TPM活動推進和改善 4.負責監督區域內設備、工裝、工具維修、維護保養、工具庫房的相關業務活動 5.負責設備團隊日常管理，監督遠景文化、制度、流程等內部落地執行 6.負責設備預算策劃、報批、執行、控制 a)負責維修費用、能源消耗等費用控制和分析 b)負責設備團隊預算目標達成 7.承擔設備相關流程制度完善、優化；權限內流程審批 a)負責識別制度問題點，結合現場問題，持續優化制度、流程 b)負責制度流程執行落地，落地效果確認 c)負責制度執行監督機制執行落地 d)負責各流程權限內審批，費用確認、資產管理 8.承擔設備相關風險項識別控制、應急處置 a)負責設備風險識別，查漏補缺，提前預知消除或降低風險 b)負責報備、處置突發事件、負責演練相關應急預案 9.負責特種設備管理 a)負責特種設備資質管理 b)負責特種設備維護保養 10.負責公司電力系統管理 a) 負責電力資質管理 b) 負責電水氣等降本管理 c) 負責相關設備管理 資質要求：（基線要求） 1.專業知識： a)大學本科以上，自動化、機械、電氣類專業優先； b)如有其他項目管理經驗視最終能力而定； 2.工作經驗要求：5年以上設備維護管理工作經驗，3年以上團隊管理經驗； 3.崗位核心知識與能力要求： a)知識：機械電氣基礎知識，設備維護保養基本知識，團隊管理基本知識； 能力要求：集團業務理解、全局戰略規劃思維、有效溝通協調、能吃苦耐勞、有責任心 工作地址：江蘇、上海、內蒙、甘肅、云南、廣西等基地