職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
薪資待遇:
底薪3500-5500 部門產值提成 季度個人產值激勵。綜合15K以上 五險一金 年假
【工作內容】
1、負責統籌家裝渠道的開發與拓展,制定渠道合作計劃,維護并深化與裝飾公司、建材市場、設計師等合作伙伴的戰略關系,推動渠道資源高效轉化。
2、負責銷售目標分解與業績達成,制定階段性銷售策略并監督執行,通過數據化管理和過程管控確保銷售任務完成率,達成公司經營目標。
3、負責組建、管理及培訓渠道銷售團隊,制定標準化業務流程,定期開展專業技能培訓與績效評估,落實激勵機制以提升團隊綜合能力與凝聚力。
4、配合開展市場調研與分析,動態跟蹤行業趨勢、競品動態及客戶需求,協助優化渠道開發策略與營銷方案,提升市場競爭力。
5、統籌內外部資源整合,協調設計、工程、售后等部門協作,推動跨部門項目高效落地,保障客戶服務全流程體驗。
6、負責定期收集、整理與分析渠道運營數據,編制經營分析報告并提出改進建議,為管理層決策提供數據支持。
7、協助策劃并執行品牌推廣活動,維護公司品牌形象;監督客戶服務標準執行,優化服務流程,推動客戶滿意度及口碑轉化效果提升。
【任職要求】
1、具備3年以上裝飾行業客源渠道開發與管理相關工作經驗,有成功渠道運營案例者優先;
2、能夠獨立制定渠道團隊績效考核方案及激勵機制,可獨立處理目標分解、過程管控及結果復盤等全流程管理工作;
3、具備優秀的跨部門協作與資源整合能力,能夠有效推動市場、設計、工程等多部門聯動獲客;
4、可獨立處理團隊管理事務,能夠通過業務培訓、實戰帶教等方式提升團隊客戶邀約到店率及簽單轉化率;
5、熟練掌握Office辦公軟件操作,具備數據統計分析,可獨立處理經營報表制作與渠道效益評估工作。
6、具備強烈的目標導向性與創收意識,能夠根據業務需求制定渠道拓展策略并推動落地執行;
工作時間:8:30-17:30
底薪3500-5500 部門產值提成 季度個人產值激勵。綜合15K以上 五險一金 年假
【工作內容】
1、負責統籌家裝渠道的開發與拓展,制定渠道合作計劃,維護并深化與裝飾公司、建材市場、設計師等合作伙伴的戰略關系,推動渠道資源高效轉化。
2、負責銷售目標分解與業績達成,制定階段性銷售策略并監督執行,通過數據化管理和過程管控確保銷售任務完成率,達成公司經營目標。
3、負責組建、管理及培訓渠道銷售團隊,制定標準化業務流程,定期開展專業技能培訓與績效評估,落實激勵機制以提升團隊綜合能力與凝聚力。
4、配合開展市場調研與分析,動態跟蹤行業趨勢、競品動態及客戶需求,協助優化渠道開發策略與營銷方案,提升市場競爭力。
5、統籌內外部資源整合,協調設計、工程、售后等部門協作,推動跨部門項目高效落地,保障客戶服務全流程體驗。
6、負責定期收集、整理與分析渠道運營數據,編制經營分析報告并提出改進建議,為管理層決策提供數據支持。
7、協助策劃并執行品牌推廣活動,維護公司品牌形象;監督客戶服務標準執行,優化服務流程,推動客戶滿意度及口碑轉化效果提升。
【任職要求】
1、具備3年以上裝飾行業客源渠道開發與管理相關工作經驗,有成功渠道運營案例者優先;
2、能夠獨立制定渠道團隊績效考核方案及激勵機制,可獨立處理目標分解、過程管控及結果復盤等全流程管理工作;
3、具備優秀的跨部門協作與資源整合能力,能夠有效推動市場、設計、工程等多部門聯動獲客;
4、可獨立處理團隊管理事務,能夠通過業務培訓、實戰帶教等方式提升團隊客戶邀約到店率及簽單轉化率;
5、熟練掌握Office辦公軟件操作,具備數據統計分析,可獨立處理經營報表制作與渠道效益評估工作。
6、具備強烈的目標導向性與創收意識,能夠根據業務需求制定渠道拓展策略并推動落地執行;
工作時間:8:30-17:30
工作地點
地址:永州寧遠縣中央花園


職位發布者
李經理HR
江蘇常居房地產營銷策劃有限公司

-
房地產服務
-
1000人以上
-
私營·民營企業
-
惠民大廈C座505