職位描述
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崗位職責(zé):
1、制定方案:依據(jù)營銷總部、區(qū)域推廣計(jì)劃,制定推廣人員的推廣執(zhí)行計(jì)劃和有導(dǎo)門店人員技能提升計(jì)劃
2、人員管理:通過培訓(xùn)跟蹤提高三方外包人員的銷售技能,完成會員指標(biāo),提高營養(yǎng)顧問的會員服務(wù)水平;通過培訓(xùn)和管理提高區(qū)域推廣主管以及推廣專員的工作技能;
3、推廣活動執(zhí)行:根據(jù)市場競爭需要,規(guī)劃多樣化推廣活動,跟蹤推廣活動執(zhí)行;
4、會員營銷目標(biāo)管理:制定有導(dǎo)門店的會員營銷指標(biāo),通過目標(biāo)管理激發(fā)三方外包人員的銷售積極性,完成有導(dǎo)門店會員營銷目標(biāo);
5、實(shí)施與評估、信息收集、分析報(bào)告;
6、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)及公司文化的準(zhǔn)則,嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程和各項(xiàng)管理制度,提高負(fù)責(zé)營銷總部的工作效率;
7、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具備母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),4年以上市場推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和統(tǒng)籌管理能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及處理突發(fā)事件的能力、較好的市場分析及規(guī)劃能力;
4、具備人員管理能力,良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力。
5、能適應(yīng)出差。
簡歷接收周期:2025-01-15~2025-04-15
1、制定方案:依據(jù)營銷總部、區(qū)域推廣計(jì)劃,制定推廣人員的推廣執(zhí)行計(jì)劃和有導(dǎo)門店人員技能提升計(jì)劃
2、人員管理:通過培訓(xùn)跟蹤提高三方外包人員的銷售技能,完成會員指標(biāo),提高營養(yǎng)顧問的會員服務(wù)水平;通過培訓(xùn)和管理提高區(qū)域推廣主管以及推廣專員的工作技能;
3、推廣活動執(zhí)行:根據(jù)市場競爭需要,規(guī)劃多樣化推廣活動,跟蹤推廣活動執(zhí)行;
4、會員營銷目標(biāo)管理:制定有導(dǎo)門店的會員營銷指標(biāo),通過目標(biāo)管理激發(fā)三方外包人員的銷售積極性,完成有導(dǎo)門店會員營銷目標(biāo);
5、實(shí)施與評估、信息收集、分析報(bào)告;
6、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)及公司文化的準(zhǔn)則,嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程和各項(xiàng)管理制度,提高負(fù)責(zé)營銷總部的工作效率;
7、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具備母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),4年以上市場推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和統(tǒng)籌管理能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及處理突發(fā)事件的能力、較好的市場分析及規(guī)劃能力;
4、具備人員管理能力,良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力。
5、能適應(yīng)出差。
簡歷接收周期:2025-01-15~2025-04-15
工作地點(diǎn)
地址:武漢江岸區(qū)航天商務(wù)廣場-B座6樓
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職位發(fā)布者
HR
內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司

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快速消費(fèi)品
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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呼和浩特市金山開發(fā)區(qū)金山大街8號伊利集團(tuán)
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