職位描述
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薪酬福利
1、試用期3500 提成,轉正后可享受豐富的業績提成,***可達80%;
2、商業保險 公司互助金 帶薪年假 團建旅游等;
3、 常居益家人互助金:益家人會員,員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然災害等事件時,可向公司基金會申請救助
4、團隊年輕態,氛圍輕松,傳統節日禮品豐厚,內部員工購房福利 團建活動多樣化;
晉升發展
1、橫向晉升(業務層面):隨著職位級別的增高,工資提成點也會增高(15%--80%)
2、縱向晉升(管理層面):房產經紀人---店經理---區域經理---戰區總監---運營副總經理--總經理
3、崗位多元化選擇:業務精通,通過考核亦可挑戰內部新崗位
崗位職責:
1、利用網絡平臺開發、管理房源和客源,通過電話方式了解客戶的需求;
2、接待門店來訪客戶,進行房源和客源配對,根據客戶需求帶客戶看房;
3、進行面對面的業務洽談,促成交易,簽訂合同協助客戶辦理過戶相關手續;
工作時間:早上9:00-6:30
1、試用期3500 提成,轉正后可享受豐富的業績提成,***可達80%;
2、商業保險 公司互助金 帶薪年假 團建旅游等;
3、 常居益家人互助金:益家人會員,員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然災害等事件時,可向公司基金會申請救助
4、團隊年輕態,氛圍輕松,傳統節日禮品豐厚,內部員工購房福利 團建活動多樣化;
晉升發展
1、橫向晉升(業務層面):隨著職位級別的增高,工資提成點也會增高(15%--80%)
2、縱向晉升(管理層面):房產經紀人---店經理---區域經理---戰區總監---運營副總經理--總經理
3、崗位多元化選擇:業務精通,通過考核亦可挑戰內部新崗位
崗位職責:
1、利用網絡平臺開發、管理房源和客源,通過電話方式了解客戶的需求;
2、接待門店來訪客戶,進行房源和客源配對,根據客戶需求帶客戶看房;
3、進行面對面的業務洽談,促成交易,簽訂合同協助客戶辦理過戶相關手續;
工作時間:早上9:00-6:30
工作地點
地址:東莞湖塘吾悅百家門店就近區域安排


職位發布者
李經理HR
江蘇常居房地產營銷策劃有限公司

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房地產服務
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1000人以上
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私營·民營企業
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惠民大廈C座505