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工作職責(zé)： 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立業(yè)務(wù)交付體系財(cái)務(wù)BP管理及服務(wù)流程； 2、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供多種財(cái)務(wù)解決方案，協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門涉及財(cái)務(wù)相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)梳理及處理業(yè)務(wù)部門涉及的財(cái)務(wù)相關(guān)流程問(wèn)題，為業(yè)務(wù)部門流程優(yōu)化提供財(cái)務(wù)支持； 4、建立財(cái)務(wù)收益管理模型，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、提示風(fēng)險(xiǎn)； 5、對(duì)業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理，業(yè)務(wù)盈虧測(cè)算、活動(dòng)測(cè)算； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)管公司現(xiàn)有財(cái)務(wù)報(bào)表管理，輸出經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)報(bào)表，幫助領(lǐng)導(dǎo)識(shí)別經(jīng)營(yíng)盈利以及虧損組織或團(tuán)隊(duì) 相關(guān)要求： 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，具備中級(jí)財(cái)務(wù)證書 2、有過(guò)人力密集型企業(yè)、呼叫中心企業(yè)財(cái)務(wù)BP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、具備5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)管理流程 4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng) 薪酬福利 1、月薪 半年度/年度獎(jiǎng)金 2、五險(xiǎn)、雙休，一年兩次調(diào)薪 3、過(guò)年過(guò)節(jié)福利 4、薪酬面議，優(yōu)秀者工薪可談