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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)端人事事務(wù)性的操作，員工招聘、入離職對(duì)接、客戶(hù)溝通對(duì)接、各項(xiàng)社?；蚬婕百Y料收集和報(bào)送；
2、對(duì)員工花名冊(cè)的及時(shí)更新及注冊(cè)，確定員工在職率、離職率；
3、員工日常管理、考勤薪資核算、各類(lèi)數(shù)據(jù)報(bào)表的整理及核對(duì)；
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)費(fèi)用的結(jié)算、開(kāi)票及應(yīng)收款；
5、完成上級(jí)交代的其他工作；
6、提高服務(wù)質(zhì)量、客戶(hù)滿(mǎn)意度，保持良好的公司形象、品牌及美譽(yù)度；
7、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)服務(wù)、跟蹤、改善及合作挖掘；
8、負(fù)責(zé)社保政策法規(guī)的咨詢(xún)解釋工作及客戶(hù)單位有關(guān)突發(fā)事件處理；
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有1-2年相關(guān)企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源模塊和相關(guān)法律法規(guī)，熱愛(ài)人力資源行業(yè)（優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬條件）；
3、對(duì)人力資源模塊熟練運(yùn)用，熱愛(ài)人力資源行業(yè)；
4、能熟練使用office辦公軟件；良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的抗壓性；
5、35周歲以?xún)?nèi)，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的親和能力與服務(wù)意識(shí)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6、靈活度高，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能接受偶爾加班。

雙休9~6點(diǎn)，享受各類(lèi)節(jié)氣類(lèi)福利、孝順金等。
本崗位為英格瑪內(nèi)部崗位，非派遣，享受內(nèi)部員工福利待遇。