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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展需要，制定符合公司戰(zhàn)略、組織成長和員工個(gè)人發(fā)展的區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)同相關(guān)部門，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施并閉環(huán)培訓(xùn)效果; 2.不斷參與迭代現(xiàn)有員工發(fā)展的體系和流程; 3.主動(dòng)發(fā)掘培訓(xùn)真需求，推薦有效落地方案，開發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容和形式滿足需求； 4.帶領(lǐng)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)向?qū)W習(xí)型組織演變; 5.發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)師，在區(qū)域推動(dòng)講師選用育留舉措； 6.實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)知識可沉淀，線上化和閉環(huán)。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、師范類專業(yè)； 2.3-5年培訓(xùn)、組織診斷與發(fā)展、人才培養(yǎng)、職業(yè)通道設(shè)計(jì)、企業(yè)文化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有課程開發(fā)和授課能力，邏輯思維、溝通表達(dá)良好； 4.積極主動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向，坦誠溝通，較強(qiáng)的問題解決能力；