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"工作職責(zé)： 1、結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，快速滿足業(yè)務(wù)人員擴張的需求，快速交付招聘； 2、交付入離轉(zhuǎn)調(diào)、培訓(xùn)、績效管理等員工全生命周期管理，關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員狀態(tài)，適時予以干預(yù)； 3、跟蹤成本及人效，進(jìn)行相應(yīng)優(yōu)化； 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團隊凝聚力和穩(wěn)定性。 工作要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具備3年及以上人力資源工作經(jīng)驗； 2、具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或跨境行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，獵頭背景優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的溝通能力，邏輯清晰、具備結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性思維，有同理心和良好的服務(wù)意識； 4、出色的多任務(wù)、多角色平衡能力，抗壓性強，有自我調(diào)控及激勵的能力。"