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職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生活百貨類、工業(yè)MRO類、家用電器類、3c數(shù)碼類、辦公文具類產(chǎn)品的開發(fā)、采購(gòu)管理，包括供應(yīng)商開發(fā)、新品開發(fā)、商務(wù)談判、分類管理、價(jià)格等系統(tǒng)管理工作；
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、維護(hù)、選擇和管理工作，實(shí)施供應(yīng)閃的認(rèn)證程序，縮短交貨期，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低供應(yīng)鏈成本；
3.追蹤、搜集、分析、匯總及考察評(píng)估新產(chǎn)品的信息，開發(fā)新的產(chǎn)品線；
4.配合銷售部與運(yùn)營(yíng)部做好項(xiàng)目進(jìn)行提供產(chǎn)品，提供產(chǎn)品推介方案，確保產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
要求：
1.大專及其以上，3年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉使用自動(dòng)化辦公軟件，具備使用網(wǎng)絡(luò)資源的能力，良好的商務(wù)談判能力
3.活潑、開朗
4.工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
福利：
福利：
1.5天8小時(shí)工作制；
2.法定節(jié)假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪休假，傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利；
3.為每位員工提供完善的培訓(xùn)體系（包括入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)等）
4.入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，工作滿半年按規(guī)定發(fā)放年終獎(jiǎng)金；
5.工作滿一年者可休有薪年假；
6.工資晉升按公司制度，每年按個(gè)人年資、能力晉升工資，發(fā)展空間廣闊， 技術(shù)通道或管理通道雙通道發(fā)展。
7.銷售人員提供話補(bǔ)、車補(bǔ)；
8.重大節(jié)假日大禮包，內(nèi)刊報(bào)紙、投稿獎(jiǎng)勵(lì)