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職位描述：1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。2.根據人力需求，落實招聘工作，辦理員工招聘、入職、試用、調任、升職、離職等手續。3.接待面試人員信息登記，入職員工發放工衣、廠牌、門禁、入職培訓、宿舍安排、帶入車間等。4.員工健康證辦理的跟進與信息登記。5.建立、維護人事檔案，辦理和更新保險與勞動合同。6.負責勞保、清潔物品的采購計劃編制、物資清點接收、物品發放及盤點工作。7.按照宿舍管理制度，對宿舍衛生、安全和人員進行監督檢查，宿舍需修繕的報修，宿舍電表、水表抄數，需扣除費用核算。8.協助員工更衣柜、更鞋柜、餐具消毒柜的管理。9.辦公樓公共衛生的檢查與監督。10.員工勞保用品定期發放、月度優秀員工獎品發放。11.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作。12.幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。13.完成上級臨時交辦的各項工作任務。任職資格：1.22-35歲，人力資源或相關專業大專以上學歷。2.兩年以上人力資源相關工作經驗。3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。4.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。5.熟練使用相關辦公軟件。職位福利：包吃、包住、全勤獎、績效獎金、節日福利、五險一金、年終獎金、團隊氣氛活潑 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護