職位描述
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工作職責(zé): 1、體系制定: 結(jié)合運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,制定質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量計(jì)劃、質(zhì)量方針、質(zhì)量體系及相關(guān)制度等工作; 2、品質(zhì)項(xiàng)目督導(dǎo): 負(fù)責(zé)公司督辦品質(zhì)項(xiàng)目技術(shù)支持及督導(dǎo)方案的檢查、閉環(huán); 3、質(zhì)量復(fù)盤: 對(duì)關(guān)鍵質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行度量分析,針對(duì)問題組建團(tuán)隊(duì),開展質(zhì)量復(fù)盤,推動(dòng)問題的閉環(huán)改進(jìn)及預(yù)防; 4、質(zhì)量控制: 組織實(shí)施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計(jì)劃,監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制工作,對(duì)質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、督促; 5、原材料不合格問題的識(shí)別及判定: 快速且準(zhǔn)確識(shí)別并判定原材料異常問題,杜絕不合格原材料的流入,從而降低產(chǎn)品不合格率。 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn):行業(yè)質(zhì)量相關(guān)管理工作5年及以上 專業(yè)知識(shí): 1、掌握公司三大體系(ISO9001\14001\45001)、兩大標(biāo)準(zhǔn)(GB/T19001、GB/T3324)的要求、法規(guī)要求和客戶要求; 2、對(duì)管理和產(chǎn)品方面的質(zhì)量問題,能夠從宏觀到微觀進(jìn)行分析,制定出適合的糾正預(yù)防措施; 3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況,靈活運(yùn)用MSA、SPC、FMEA等各種統(tǒng)計(jì)分析工具,輸出完整清晰的分析報(bào)告,指導(dǎo)品質(zhì)問題的解決; 4、有宏觀策劃質(zhì)量保證和質(zhì)量控制體系的能力,包括體系架構(gòu)、職能分配和二層程序文件,能夠獨(dú)立、有效的策劃管理評(píng)審活動(dòng)或供應(yīng)商質(zhì)量保障體系; 5、對(duì)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)、技術(shù)、工藝結(jié)構(gòu)等有非常深入的了解,能夠識(shí)別產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn),給出有效的改善意見。 素質(zhì)要求: 1、有強(qiáng)烈的學(xué)者心理,對(duì)于新技術(shù)、新領(lǐng)域保持高度的熱情,提倡在發(fā)展中不斷學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中不斷促進(jìn)發(fā)展; 2、有效地收集信息,并做出有邏輯的分析和判斷;貼切地表達(dá)出(無(wú)論是口頭還是書面)自己的思維過(guò)程和結(jié)果; 3、具有卓越的邏輯思維能力及心理分析能力,對(duì)于事物的本質(zhì)能夠把握的非常準(zhǔn)確; 4、在接到任務(wù)后,自我提高工作完成質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),積極為超越標(biāo)準(zhǔn)制定相應(yīng)的策略和方案; 5、在各相關(guān)方之間建立利益協(xié)調(diào)機(jī)制,合理平衡各方的利益; 6、強(qiáng)烈的企業(yè)主人翁意識(shí),充分認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性,對(duì)工作充滿熱情。
工作地點(diǎn)
地址:杭州杭州


職位發(fā)布者
HR
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