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崗位職責:1、創(chuàng)新產(chǎn)品自研：負責自研產(chǎn)品的企劃、設計、研發(fā)，聯(lián)合預研技術突破，實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新。2、設計支持管理：整合并管理國內(nèi)所有外部設計資源，對外部設計資源進行統(tǒng)籌管理和維護；負責設計相關軟件系統(tǒng)的開發(fā)及運用工作。3、能力平臺搭建：負責設計相關能力平臺搭建（如建模、渲染、趨勢共創(chuàng)等），為設計職能提供技能精進路徑；負責國內(nèi)外設計獎項的設計與組織工作。4、設計競賽組織：負責設計相關競賽的內(nèi)部組織及管理，搭建設計展示平臺。5、套系色彩統(tǒng)一：負責品牌色彩的管理與拉通，并對接外部色彩趨勢機構對內(nèi)賦能。任職要求:1、開創(chuàng)性經(jīng)驗：具備設計團隊組織及運行的從“0”到“1”的經(jīng)驗，能夠通過公司現(xiàn)有業(yè)務盤點發(fā)現(xiàn)問題與痛點，組建適應公司設計業(yè)務發(fā)展的新模式團隊和新業(yè)務流程，具備開創(chuàng)性工作經(jīng)驗，對公司產(chǎn)品設計和產(chǎn)品開發(fā)等有明確的方向感和趨勢把握能力，能構建中長期產(chǎn)品和技術規(guī)劃。2、創(chuàng)新思維：通過跨行業(yè)先進技術趨勢的研究，形成產(chǎn)品和技術的前瞻性布局。3、業(yè)務經(jīng)驗：具備5年及以上行業(yè)研發(fā)相關經(jīng)驗，對產(chǎn)品系列和行業(yè)動向有敏銳嗅覺，獲得過行業(yè)知名獎項2項以上。（設計、CMF、品牌類均可）4、協(xié)作影響力：能夠具備強有力的溝通與協(xié)作能力，拉通各單位形成意識統(tǒng)一，推動品牌向上的設計領先建設，承接起跨單位的平臺職能。 年齡要求：25-35歲 職能類別：產(chǎn)品經(jīng)理/主管