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南京大學大學外語部特任講師招聘

發(fā)布:2024-04-19 09:45:27  關(guān)注:6900次

招聘崗位:特任講師崗(本次招聘不超過一人)

招聘要求:

1.  遵守法規(guī),熱愛教學科研事業(yè)。具有良好的師德師風和學風,愛崗敬業(yè),勤勉工作。

2.  具有較強的語言表達能力,掌握科學有效的教學方法,能夠勝任大學外語核心基礎(chǔ)課程及特色選修課的教學,具有教學工作經(jīng)歷的優(yōu)先。個人職業(yè)發(fā)展計劃思路清晰,具有一定的學術(shù)研究能力,有一定的課程改革意識和課程建設(shè)能力。

3. 研究方向:外國語言學及應(yīng)用語言學、外國文學與文化、(外語)教育學、國別與區(qū)域研究等。

4. 學歷要求:具有博士學位(應(yīng)屆畢業(yè)生須在7月15日前獲得博士學位)。

5. 外語水平:要求有熟練的閱讀專業(yè)文獻、撰寫論文及學術(shù)交流的英語能力,具有專業(yè)英語八級通過證書或具備同等水平。

  6. 年齡要求:1989年1月1日之后出生。

 

聘任程序:

  1.招聘發(fā)布。實行公開招聘的方式,由大學外語部提交崗位招聘需求,人力資源處統(tǒng)一核定后發(fā)布招聘。

  2.個人應(yīng)聘。個人填報和提交崗位應(yīng)聘材料。

  3.部門推薦。大學外語部負責接收應(yīng)聘材料和申請推薦材料,并組織評議后向?qū)W校推薦崗位人選。

  4.學校評審。由學校人力資源處審核通過后報學校同意進行聘任。

 

崗位職責:

  1.政治思想與師德師風要求:遵守《高校教師職業(yè)道德規(guī)范》、《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》等規(guī)定,政治思想與師德師風良好。

  2.以教學和人才培養(yǎng)為崗位核心任務(wù);參與教學研究、教學改革,承擔或參與國家級或省部級教研項目;教學效果良好,獲得授課對象好評。

  3.人才培養(yǎng)。教學工作量飽滿,教學效果良好。教學工作量不低于256課時/年(其中本科生教學工作量按學校要求執(zhí)行)。原則上聘期內(nèi)學生課堂測評均分達到全校平均標準。接受本校學生有關(guān)課程學習、學術(shù)研究、學業(yè)規(guī)劃等方面的咨詢,每周對外接待時間不少于2小時。

  4.教學研究與課程建設(shè)。參與本專業(yè)課程體系建設(shè)和教學研討,學習先進的教學方法,提升自己教學水平。

  5.社會服務(wù)。參與專業(yè)課程建設(shè);參與國際化人才培養(yǎng)與交流;參加校內(nèi)外教學研討、科普宣傳和學術(shù)服務(wù)活動;參加學會、協(xié)會及興趣小組活動;完成學校和大外部交辦的其它工作。

 

聘期待遇:

   1.特任講師崗位薪酬待遇參照事業(yè)編制講師崗位標準執(zhí)行,實行合同管理和聘期管理,獲聘教師與學校簽訂聘用合同和崗位協(xié)議,三年為一個聘期,年度考核和聘期考核合格及以上等級可續(xù)聘。

   2.特任講師崗位的教師可以申請認定講師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,也可應(yīng)聘學校對外公開招聘的大學外語部事業(yè)編制的副教授崗位,只有獲聘事業(yè)編制的副教授崗位后才納入事業(yè)編制進行管理。

   3.大學外語部為特任講師配備聯(lián)系教授,對其進行教學和研究工作指導。

 

應(yīng)聘截止時間:2024年6月15日 

聯(lián)系方式:

   李老師 025-89682063 lijizhe@nju.edu.cn(投遞簡歷郵件標題為:姓名+學歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱+ #高校人才引進#)

 

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