發布：2021-04-08 02:57:27 關注：40537次
一、招聘團隊
（一）新型電磁結構與量子電磁創新實驗室
實驗室由陳紅勝教授領銜。陳紅勝，教授，博士生導師，浙江省先進微納電子器件智能系統及應用重點實驗室副主任，浙江大學信息與電子工程學院副院長。團隊主要研究方向包括新型人工電磁結構、異向介質、電磁波隱身、深度學習與智能電磁波調控等。近年來，團隊在新型人工電磁材料及其隱身應用研究領域開展了大量研究工作，相關研究成果發表在nature, nature physics, nature photonics, nature communications, pnas, physical review letters, advanced materials, light: science & applications等國際知名期刊，并受到多家國際著名科技雜志亮點報道。
| 招聘崗位 | 崗位職責 | 任職要求 |
| 工程師 | （1）參與實驗室平臺搭建； （2）參與實驗室科研項目技術開發與研究； （3）參與實驗室軟硬件平臺集成與開發。 | （1）碩士及以上學歷； （2）電子科學與技術、電氣、控制、光學、數學、物理學等相關專業畢業，承擔或參與過大型科研項目，有科研院所或企業相關工作經歷者優先。 |
（二）疾病診治微納生物材料實驗室
實驗室由李翔副教授領銜。李翔，副教授，博士生導師，浙江大學求是青年學者。團隊從事用于腫瘤治療與組織再生的微納生物材料研究，開發了多種微創植入體治療平臺與多功能納米顆粒治療平臺，涉及電動力治療（edt）、氣體協同治療（gt）、化學動力治療（cdt）等多種新型治療手段。團隊已在adv. mater., adv. sci, adv. funct. mater., biomaterials等生物材料領域權威學術期刊上發表sci論文100余篇。
| 招聘崗位 | 崗位職責 | 任職要求 |
| 博士后 | 能獨立開展本團隊相關課題研究，申請基金或其它相關項目，撰寫論文，協助指導碩士研究生。 | 博士學位，化學、材料、生物學等相關專業背景，有生物醫用材料、腫瘤診斷、納米醫學等相關領域研究經驗者優先。 |
（三）微納射頻mems技術實驗室
實驗室由董樹榮教授領銜。董樹榮，教授，博士生導師，科技部專項首席科學家、ieee高級會員。團隊致力于先進射頻mems芯片、無線系統的研發與產業化，以解決國家重大戰略需求、攻克卡脖子關鍵技術為使命，目前在研主持科技部重點專項、工信部重點產業化項目、國家自然科學基金委重點項目、浙江省重點研發項目等多項射頻mems產業化項目。
| 招聘崗位 | 崗位職責 | 任職要求 |
| 博士后 | （1）能獨立開展相關研究工作； （2）集成電路、微電子、材料、物理、電子科學與技術等相關專業畢業。 | 1.博士學位； 2.具有mems工藝經驗，熟悉相關設備； 3.工作勤奮踏實，責任心強，有團隊協作精神； 4.有較好的超凈間工藝研發背景者優先考慮。 |
| 電子工程師 | （1）負責mcu無線傳感系統硬件開發； （2）負責實驗室科研項目技術文檔撰寫； （3）現場應用支持。 | （1）電子工程相關專業本科及以上學歷； （2）具有software, hardware, firmware整體系統開發經驗，有射頻系統開發經驗者優先考慮。 |
（四）超視覺寬光譜成像技術實驗室
實驗室由徐楊教授領銜。徐楊，教授，博士生導師，professor of zju-uiuc joint institute,英國劍橋大學丘吉爾學院學者（churchill college，university of cambridge),ucla訪問教授。團隊面向國家發展戰略需求和未來智聯網時代，聚焦智能超視覺芯片技術研究，專注于高性能、微型化、高效率的超視覺技術與圖像傳感器系統開發，為物聯網、人工智能和大數據的泛在信息時代提供"未來智慧之眼"。團隊已在nat. nanotech，nat. photonics (news & views), nat. comm., adv. mater.，phys. rep., chem. soc. rev., nano lett., acs nano，phys. rev. lett.等國際著名學術期刊和iedm會議上發表論文100余篇，已獲授權發明專利20余項。
| 招聘崗位 | 崗位職責 | 任職要求 |
| 博士后 | 能獨立開展相關研究工作。 | 博士學位，微電子、信息工程、電子科學與技術、光電、光學工程、物理、計算機、材料、化學等相關專業畢業。 |
| 工程師 | 協助項目團隊進行系統集成開發等相關工作。 | （1）本科及以上學歷； （2）電子、光電、光學、工程、物理、材料等理工科專業畢業，具有相關科研經驗或產業化經驗者優先。 |
（五）生物納米工程實驗室
實驗室由申有青教授領銜。申有青，教授，博士生導師，浙江大學求是特聘教授，美國化學會iecr期刊副主編，中國藥學會納米藥物專業委員會副主任委員、中國醫藥生物技術協會生物納米技術分會副主任委員，入選美國fellow of american institute of biological and medical engineering（2018）。團隊主要從事功能高分子合成及其應用于納米藥物的研究及相關成果的應用開發。團隊已在nat. nanotech, nat. biomed. eng., jacs, angew. chem. int. ed., adv. mater.等國際著名學術期刊上發表sci論文300余篇。
| 招聘崗位 | 崗位職責 | 任職要求 |
| 博士后 | 能獨立開展相關研究工作。 | 擁有高分子化學、有機化學、藥學、醫學或腫瘤分子生物學相關專業博士學位，有較好的有機與高分子合成基礎及生物醫學研究背景者優先。 |
| 工程師 | （1）協助完成實驗室的建設和日常運轉相關事務； （2）協助實驗室設備的常規操作和日常維護； （3）協助實驗室相關研究工作。 | （1）碩士及以上學歷； （2）具有高分子化學、有機化學、藥學、生物材料學、醫學等相關專業知識者優先。 |
（六）生物催化與化學品生物制造實驗室
實驗室由楊立榮教授領銜。楊立榮，教授，博士生導師，浙江大學求是特聘教授，浙江省特級專家，"工業生物催化"國家地方聯合工程實驗室主任，曾任科技部973項目首席科學家，科技部863計劃主題專家。團隊長期致力于生物工程和生物化工學科的基礎理論及產業化關鍵技術研究，主要研究方向包括生物催化與轉化、合成生物學、生物制造手性化學品等。團隊近年來圍繞精細化學品的高效綠色制造，研究開發適用的生物合成技術，研究工作國內領先，部分成果達到國際先進水平，已有多項技術成果實現產業應用。
| 招聘崗位 | 崗位職責 | 任職要求 |
| 博士后 | 能獨立開展相關研究工作。 | （1）博士學位，生物學、化學、工程學、計算科學等相關專業畢業； （2）擁有合成生物學、生物催化與轉化、蛋白質工程等領域研究經驗。 |
| 工程師 | （1）參與實驗室合成生物學相關研究工作； （2）負責實驗室儀器設備的常規操作和日常維護。 | （1）碩士及以上學歷； （2）具有生物化工、分子生物學、微生物學、有機化學、應用化學等相關專業知識背景或研究經驗。 |
（七）微納3d打印智能高分子材料實驗室
實驗室由謝濤教授領銜。謝濤，教授，博士生導師，浙江大學求是講席教授，2020年當選acs pmse fellow，現任acs applied materials & interfaces (if = 8.1)副主編。團隊長期從事受激形變高分子與3d/4d打印的研究，為該領域的國際引領團隊之一。一系列具有國際影響力的成果發表于nature、nature communications、science advances等期刊，多項工作被專題報道。
| 招聘崗位 | 崗位職責 | 任職要求 |
| 博士后 | 能獨立開展相關研究工作。 | 高分子合成、高分子加工、3d打印等相關專業背景，兩年以上高分子材料開發經驗，從事過變形智能材料研發經歷者優先。 |
| 工程師 | （1）負責3d打印新材料開發； （2）負責3d打印材料生產工藝和品質優化； （3）負責3d打印材料相關工藝文件維護。 | （1）碩士及以上學歷； （2）高分子材料相關專業，有高分子材料開發經驗，從事過聚氨酯材料研發經歷者優先。 |
二、應聘要求及保障
（一）博士后應聘基本要求及待遇保障
1.應聘要求：
（1）近三年內獲得博士學位，品學兼優，身心健康，年齡原則上不超過35周歲；
（2）高度認可科創中心文化和價值觀；
（3）保證全職從事博士后研究工作；
（4）具有相關學科背景和科研經驗，從事過交叉學科研究者優先考慮；
（5）具有良好的團隊合作意識和較強的獨立工作能力；
（6）具有良好的英語聽說讀寫能力；
（7）近三年內以第一作者發表1篇以上有一定影響力的研究論文，研究成果突出者優先考慮。
2.待遇及保障：
（1）出站后留在科創中心工作的，可享受杭州市、蕭山區政府相應人才政策（具體政策詳見文末）；
（2）對獲得中國博士后科學基金資助和省級博士后科研項目資助的，杭州市、蕭山區財政分別給予相應配套資助；
（3）提供蕭山區人才公寓或科創中心公寓；
（4）提供一流的實驗與科學研究條件；
（5）參與科創中心重大課題研究并取得顯著成績的，可獲得額外資助或津貼；
（6）在站期間，符合條件者可申報科創中心相關系列高級專業技術職務；
（7）工作期間表現優秀、業績突出者，如符合相應要求，可優先推薦申請浙江大學教師崗位或科創中心技術研發崗；
（8）符合杭州市有關規定的，協助解決杭州市集體戶口；
（9）待遇面議。
（二）工程師應聘基本要求及保障
1.工程師應聘要求：
（1）高度認可科創中心文化和價值觀；
（2）責任心強，工作積極主動，踏實勤奮；
（3）具有良好的服務意識和團隊合作意識，樂于學習新技術，有較強的動手能力。
2.工程師待遇及保障：
（1）提供有競爭力的市場化薪酬；
（2）提供蕭山區人才公寓或科創中心公寓；
（3）符合杭州市有關規定的，協助解決杭州市集體戶口。
三、招聘說明
堅持公開、公平、競爭、擇優原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請提供個人中英文簡歷（包括學習、工作經歷）以及其他證明本人技能、水平的相關資料，并將電子材料發送至科創中心人力資源部（email：），請在郵件主題和附件材料里注明"應聘科研團隊+崗位+姓名+高校人才網"。
四、聯系方式
聯系人：劉老師、楊老師
電話：0571-82359099、82990656
地址：浙江省杭州市蕭山區建設三路733號
更多招聘信息可關注中心微信公眾號：hiczju
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