發布：2019-04-03 03:08:29 關注：21314次
浙江大學信息資源管理系溯源于1981年，隨著信息技術快速發展和廣泛普及、全球數據出現爆炸式增長，應時代背景與社會需求，信息資源管理呈現出迅猛發展態勢，正迎來全新發展機遇。浙江大學信息資源管理系具有從本科到博士的建制，擁有一流科研交流平臺、多學科交叉優勢及良好的科研氛圍，能為開展科學研究和學術發展提供優質支撐。目前信管系教師團隊研究聚焦于政策量化分析，信息計量，數字治理，社會計算，公共文化與服務等領域。
為了引進并培養符合學科發展方向、具有國際競爭力的優秀青年學者，浙大信管在此通過浙大"百人計劃"平臺誠聘海內外青年英才，造就支撐學科未來發展的高水平師資隊伍。
一、聘任條件
師德高尚，學風嚴謹，身體健康，能全職在浙江大學工作，其中：
1、a類人員：在國內外高水平大學擔任副教授或助理教授；在其研究領域嶄露頭角，在國內外學術界有一定的影響力，學術思想活躍，有能力在某些領域取得具有重大影響的成就；
2、b類人員：有良好學術訓練背景的優秀青年學者，原則上應在國內外高水平大學或頂尖學科取得博士學位或完成博士后研究工作；在其研究領域有一定創新研究成果，學術思想活躍，有較大發展潛力。
二、受聘崗位
1、a類人員中的副教授，聘任為浙江大學副教授職務，同時聘在研究員崗位，簽訂固定期限聘用合同。其中特別優秀者可簽訂無固定期限聘用合同，也可申請參加終身職教授職務評審（終身職即簽訂無固定期限聘用合同）；
2、a類人員中的助理教授，聘在研究員崗位，并根據應聘者實際情況簽訂固定期限（一般為3年）聘用合同，合同期滿時可申請終身職評審；其中特別優秀者可直接申請參加終身副教授職務評審；
3、b類人員，聘在研究員崗位，簽訂6年固定期限聘用合同。合同期滿，受聘者可申請終身職副教授職務評審；中期考核特別優秀者，也可提前申請參加終身職副教授職務評審。
三、相關待遇
1、聘任為研究員，具有博士生招生資格；
2、提供具有海內外競爭力的薪酬和科研啟動經費；
3、提供辦公和實驗室空間；
4、提供公寓住房，可按照學校相關政策申購人才專用房1套；
5、協助解決子女入學入托，協助安排配偶工作。
四、聯系信息
凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將個人中英文簡歷及相關材料（包括發表論文，相關專利，相關證書等）發送至郵箱：，郵件主題請注明"姓名+百人計劃應聘+高校人才網"，我們將及時回復。
歡迎垂詢！
聯系人：溫老師
聯系電話：057156662178
聯系地址：杭州市余杭塘路866號浙江大學紫金港校區蒙民偉樓122室
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