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2020年上海理工大學管理學院“智能+”教授團隊博士后招聘啟事

發(fā)布:2020-07-25 03:00:38  關注:33511次

上海理工大學管理學院(businessschoolofusst)前身為我國最早成立的系統(tǒng)工程系和系統(tǒng)工程研究所(1979年)。1992年5月系統(tǒng)工程系和系統(tǒng)工程研究所合并成立系統(tǒng)科學與系統(tǒng)工程學院,1999年5月更名為管理學院。2006年1月與原商學院合并重組成立新的管理學院。其中,商學院始建于1988年,淵源可追溯到20世紀30年代的滬江大學城中區(qū)商學院。學院歷史悠久,校友建樹頗多,影響遍及五洲。學院學科覆蓋面廣,具有博士后科研流動站2個(管理科學與工程、系統(tǒng)科學),一級學科博士學位授權點2個(管理科學與工程、系統(tǒng)科學),一級學科碩士學位授權點4個,專業(yè)學位類別碩士學位授權點10個。學院已通過aacsb國際認證。

2006年至今,系統(tǒng)科學學科為上海市重點學科、上海市一流學科、上海市高峰學科、上海市高水平一流學科,管理科學與工程學科為上海市重點學科、上海市一流學科、上海市高原學科。在全國高校第四輪學科評估中“系統(tǒng)科學”位居第3名,“管理科學與工程”位居第19名。

“智能+”教授團隊

團隊介紹:包括核心成員、學術頭銜、學術兼職、重要成果、研究領域等信息。

(1)馬良,上海理工大學管理學院教授、博士生導師,管理科學與工程博士點(含碩士點)學科帶頭人、博士后流動站站長,系統(tǒng)工程碩士點學科帶頭人。曾獲機電部優(yōu)秀科技青年、機電部優(yōu)秀青年教師、上海市高校優(yōu)秀青年教師、中國機械工業(yè)青年科技專家、寶鋼優(yōu)秀教師、上海市第六屆曙光學者、上海市育才獎等10多項榮譽稱號和獎勵。

先后承擔完成包括國家自然科學基金在內(nèi)的各類科研項目30多項;在各級刊物和學術會議上發(fā)表論文300多篇,有關主要論文被他引數(shù)百頻次;出版專著5部,主編教材2部(其中,獲上海市優(yōu)秀教材獎1部)。

研究領域:智能計算、系統(tǒng)工程、管理科學與工程等。

(2)樊重俊,上海理工大學管理學院教授、博士生導師、智慧工程研究中心主任、人工智能專業(yè)負責人。曾(兼)任:信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)負責人、協(xié)同創(chuàng)新與管理研究會理事、中國衛(wèi)生信息與健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)學會健康服務與技術推廣分會常務委員、中國出入境檢驗檢疫協(xié)會專家委員會專家、數(shù)字經(jīng)濟與跨境電商專業(yè)委員會副會長、教育部學位中心評審專家、上海市政府采購專家;上海漢得信息技術股份有限公司(300170)專家顧問、管理咨詢總監(jiān);漢普管理咨詢(中國)有限公司專家顧問團隊成員、協(xié)同商務事業(yè)部總經(jīng)理;上海延華智能科技股份有限公司(002178)副總經(jīng)理;萬達信息股份有限公司(300168)副總工程師;中國產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院副院長。

獲2013年度中國機械工業(yè)科學技術獎二等獎,獲2013年上海市教學成果二等獎、2013年上海理工大學教學成果獎一等獎,獲2016年上海市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎,獲2017年上海理工大學教學成果獎一等獎。被評為2017中國產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領軍人物。

研究領域:智能計算、人工智能、大數(shù)據(jù)、智能經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟、電子商務等。

崗位簡介

1.崗位名稱:滬江博士后;

2.計劃在“智能計算、人工智能+”方向開展研究工作;

應聘條件

1.政治堅定,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,具有高度的責任感和奉獻精神。

2.遵紀守法,品行端正,無違法違紀行為或其他不良記錄;近3年內(nèi)獲得博士學位,年齡原則上在35周歲以下,身體健康。

3.申請人須已經(jīng)獲得或者獲準進入博士后流動站之前能夠獲得管理科學與工程、系統(tǒng)科學及相關專業(yè)博士學位,在國內(nèi)外權威刊物有良好的發(fā)表記錄,展示出優(yōu)秀的學術素養(yǎng)和學術潛力。

4.必須全脫產(chǎn)從事博士后研究。

相關待遇

1.滬江博士后每年資助30萬元以上,具體薪酬待遇參照國家和上海理工大學的相關標準執(zhí)行。

2.滬江博士后計劃常規(guī)期限為3年,最長不超過6年。

3.博士后在站期間,可以申請租住學校提供的人才公寓,費用自理。

4.博士后進站前未進行過職稱評定的,進站后認定為中級職稱,在站期間可申請高級職稱評定。

5.優(yōu)秀的全職博士后可以申請上海市各類博士后計劃以及各類人才稱號。

6.達到出站標準,科研綜合表現(xiàn)優(yōu)異者可留校任教。

提交材料

將個人簡歷、近三年科研成果清單(附論文全文及檢索報告)、任現(xiàn)職證明及其他相關資料或證明材料,發(fā)送至lpzhi@usst.edu.cn郵件標題注明:姓名+申請職位(管理科學與工程或系統(tǒng)科學+滬江博士后)+團隊名稱(“智能+”教授團隊)。

聯(lián)系方式:

?招聘負責人:智老師

?電話:021-65711630

?郵箱:lpzhi@usst.edu.cn

?地址:上海市楊浦區(qū)軍工路334號上海理工大學管理學院

相關附件下載:000ggg

原標題:上海理工大學管理學院“智能+”教授團隊博士后招聘啟事

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