發(fā)布:2019-12-10 19:50:11 關(guān)注:46317次
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中國(guó)醫(yī)療為您整理發(fā)布2020浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院招聘派遣性質(zhì)人員面試方式相關(guān)信息,如需了解更多公告、各地醫(yī)療事業(yè)單位統(tǒng)考、全國(guó)事業(yè)單位聯(lián)考e類(lèi)、醫(yī)院招聘考試等上相關(guān)相關(guān)資訊請(qǐng)點(diǎn)擊查看:中國(guó)、!咨詢(xún)電話:400-810-8989。
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面試分專(zhuān)業(yè)面試和綜合面試兩輪進(jìn)行,逐輪淘汰。
(1)專(zhuān)業(yè)面試
由招聘科室(或?qū)W科)組成招聘評(píng)審小組,組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)面試工作。主要考查專(zhuān)業(yè)水平、科研水平、履行崗位職責(zé)能力、團(tuán)隊(duì)融合潛力,面試形式可包含專(zhuān)業(yè)技能考核、理論知識(shí)考查等。后勤崗要求提前來(lái)我院試工至少1周,招聘科室負(fù)責(zé)試工具體安排。試工結(jié)束后根據(jù)試工表現(xiàn)和專(zhuān)業(yè)面試表現(xiàn)確定入圍綜合面試人員。
專(zhuān)業(yè)面試后,一般按照筆試成績(jī)40%、專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)60%計(jì)算綜合成績(jī),免筆試人員的綜合成績(jī)?yōu)閷?zhuān)業(yè)面試成績(jī)。綜合成績(jī)從高到底排序,一般按1:2的比例確定入圍綜合面試人員。綜合成績(jī)低于60分者,不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(2)綜合面試
醫(yī)院層面的面試包括英語(yǔ)面試和綜合面試。學(xué)歷要求為碩士及以上的崗位,需要參加英語(yǔ)面試,英語(yǔ)面試由外籍專(zhuān)家主持,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)和交流能力,面試成績(jī)作為綜合面試環(huán)節(jié)參考。
綜合面試由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成評(píng)審組,主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性。將綜合筆試、專(zhuān)業(yè)面試以及與應(yīng)聘人員開(kāi)放性交流情況,確定應(yīng)聘人員整體表現(xiàn)排序及體檢、考察對(duì)象名單。綜合面試成績(jī)低于60分者,不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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(編輯:劉海紅)
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